Кетхоум

13:56
Онлайн 4
Блоги → Блог пользователя Спросоня → работка

работка

Спросоня
как то я жаловалась что отправила резюме в компанию где хотела бы работать а они не позвонили.. так вот.они ПОЗВОНИЛИ сегодня. собеседование в понедельник.но судя по всему я им не очень подхожу..они шьют сумки из кожзама и кошельки..я ж технологом работала на спортивных сумках..и еще нужен разговорный английский..но это все фигня по сравнению с анкетой которую надо заполнить.. может кто в курсе они имеют право просить меня написать -паспортные данные и номер пенсионного моего. -фамилии и даты рождения всех родственников моих??их места работы и должности зачем все это им? вообще куча каких-то данных которые я не стала бы писать. хотя фирма крупная.

Комментарии (25)

  • 1
    IFEELLOVED
    Паспортные данные я писала вроде во всяких анкетах. хз зачем им родственники твои, точнее с датами рождения. Я писала кем работают отец и мать и вроде их ФИО, было как-то.
  • 3
    IFEELLOVED
    А зачем нужны данные про родственников-то? Составить примерный портрет семьи соискателя и среды его общения и жизни?
  • 4
    Спросоня
    просто странно..я конечно не работала в таких крупных компаниях может там и надо.. странно все как то.тем более что меня еще никто на работу не взял=))а для собеседования я думала это не надо
  • 5
    Alena_Su
    я в анкете писала кем и где моя мама, муж, сестра мужа и родители мужа работают, хз зачем им это надо, но надо. Больше убило, что мне пришлось перечислять все страны в которых побывала и писать цели визитов туда, ппц
  • 6
    Alena_Su
    но такие полные данные я уже писала для анкеты личного дела, когда меня уже принимали на работу после 3-х собеседований по 3 часа каждое
  • 7
    МУРАХА
    когда мне приходилось заполнять анкеты, "поля обязательные для заполнения" я выбирала сама, пропуская то, что считала нужным пропустить. мол, если нуждаются во мне - возьмут и так, без группы крови моего дедушки =)))) ну, эт я так... помню такая же вот дотошная анкета была в Кронверке. в крупных фирмах такое есть. они хотят знать что для тебя важнее, деньги или слава, будешь ли ты сливать коллег, есть ли богатые родственники=))) данные твои - это законно, они проверят насколько чиста твоя история.
  • 8
    IFEELLOVED
    Спрошу у людей, близких к кругам HR, отпишусь))
  • 9
    Спросоня
    про страны..сразу спросили готова ли ездить в загран командировки два раза в год..и уровень владения английским..и готовали подтянуть его=)
  • 10
    Незнакомка
    обычно требуют родственников для финансовой и экономической безопасности. вдруг они у тебя рецидивисты, нафик фирме проблемы такие
  • 11
    Незнакомка
    также по анкетным данным легко представить, часто ли работник будет сидеть с ребенком (наличие малявки - минус, наличие бабушек - плюс). некоторые фирмы не хотят принимать незамужних, дабы они не баламутили шашнями коллектив. но я думаю что тебе дали типичную анкету
  • 12
    Мурушка
    Я тоже заполняла это всё на собеседованиях. Аж на двух - именно такие вопросы, это типично. Если это не спрашивают, то и по трудовой на полную ставку не устраивают. %)
  • 13
    Спросоня
    никогда не была на приличном собеседовании=)надежд что меня возьмут ООчень мало, зато будет опыт таких собеседований=)
  • 14
    IFEELLOVED
    Незнакомка:) наличие или отсутствие детей ни плюс, ни минус, потому что одному работодателю наоборот надо, чтобы дети были, мол тогда в декрет не уйдет, другому - чтобы детей не было - не будет сидеть с вечно болеющим маленьким ребенком и т.д. Короче их фиг поймешь,этих работодателей, вечно у них свои загоны.
  • 15
    Незнакомка
    Филь, ну наш работадатель не смотрит на наличие детей, а даже какие-то программы есть по социалке для новорожденных. но у нас и контингент основной - молодняк от 22 до 35. на старой работе наличие детей рассматривалось как отягчающее обстоятельство. мне даже перед декретом зп снизили, типа раз беременная, то работать хорошо не сможет :) несмотря на то что я пахала также. и еще одной девице, которая тоже в декрет уходила. с третьи )) мы для нашего руководства были врагами народа. они б и расстрелять нас не побрезговали, тока власти было маловато
  • 16
    Brunettochka
    Не встречала таких вопросов.. На личном собеседовании рассказывала профессии, возраст и кем работают... Где работают, фио и т.д. считаю действительно излишним. Номер пенсионного у меня ни разу не спрашивали, да я бы и оставлять не стала. Чушь полная в анкете, еще до личного собеседования писать номер пенсионного.. Во всех анкетах заполняла ФИО и прописку. Номера телефонов, естественно... замужем или нет, дети, а дальше все формальности по работе. Но мой паспорт, пока не забирали трудовую, ни в руки не давала, ни записывала ничего
  • 17
    ryzhaja_vedma
    у нас тоже в крупных компаниях в анкетах про родственников пункты есть, я ничего не пишу, просто пропускаю, по этому поводу мне ни разу ничего не говорили и не спрашивали. Я знаю почему там такие пункты, это не потому что им надо (ну лишь изредка), а в 95% из интернета форму скачали, ну либо в книжке прочитали и пихают в анкеты, не думая. Особенно доставляют вопросы типа "какая вы фигура (круг, квадрат, треугольник)" или "какой цвет вам нравится", а дают заполнять эту муру всем подряд, от руководителя отдела до уборщицы, клиника.
  • 18
    Спросоня
    =))про круги вроде нет ничего..вообще что там спрашивать то будут??что спрашивают на сурьезных собеседованиях??
  • 19
    Незнакомка
    опыт работы, сколько добираться от дома, какие работы можешь показать (у меня какие программы были в числе последних)
  • 20
    Спросоня
    я технолог=))какие могут быть показательные работы=))только то что производство все еще работает=)
  • 21
    oro_nah
    ять. написал и стерлось. 1) Я тебе говорил! 2) Сумки-кошельки. грамотный технолог решает, с ними ща ооооч большой дефицит! 3) Английский техническому специалисту практически не за чем - это скорее дань моде ну и бзик иностранных компаний - сам сталкивался. Понравишься - отправят на курсы. Оч распространенная практика. 4) А вот данные смело пиши - это для службы безопасности - в крупных компаниях на этом заморочены. А вдруг ты или твои роццтвенники преступники? А они тут и проверят. Проверят и забудут - вреда это точно никому не принесет) И да, УДАЧИ тебе!
  • 22
    Спросоня
    спасибо большое=))оч дельно)
  • 23
    kykla_R
    вероятнее всего,что у этой фирмы производство за рубежом,скорее всего в Китае.поэтому про командировки спрашивали и английский.
  • 24
    sylanadel
    паспортные данные и пр. документы ты предоставляешь добровльно, обычно при этом составляется документ о работе с персрнальными данными , что ты это делаешь добровольно и что, то кто берет у тебя эти данные обязуется передавать их не всем третьим лицам, а только в налоговые, пенсилнные и т.п. органы и обязуется уничтожить эти данные при прекращении ваших отношений. А вообще эти анкеты заполняются при поступлании на работу с одновременным составлением документа о работе с персональными данными.
  • 25
    Спросоня
    ну то что там Китай это сто пудов)и командировки спрашивали именно по этому.

Необходимо авторизоваться, чтобы оставить свой комментарий.